Nasza działalność związana jest szeroko rozumianym pomiarem psychologicznym, w tym przede wszystkim z oceną psychologiczną poszczególnych osób oraz ewaluacją procesów i zmian (np. szkoleń, oceną efektu wdrażanych programów).

Specjalizujemy się w ocenie psychologicznej w procesach zarządzania kapitałem ludzkim, w tym z diagnozą kandydatów na stanowiska o szczególnych wymogach. Ocena ta może być zrealizowana zarówno za pomocą technik swobodnych (np. wywiady), jak i standardowych (np. testy). Oferujemy też takie metody ewaluacji jak centra oceny oraz rozwoju (projektowanie, doradztwo, realizacja).

Ponadto oferujemy doradztwo w zakresie stosowania testów, ankiet i innych standardowych technik pomiarowych oraz tworzenie testów, ankiet i innych technik dla potrzeb konkretnego klienta.

Przygotowujemy zindywidualizowane oferty adresowane do konkretnych potrzeb naszych klientów. Zapraszamy do kontaktu z nami

NASZA OFERTA:

• Ocena psychologiczna w procesach zarządzania kapitełem ludzkim
• Ewalucja skuteczności programów działań, szkoleń (w tym w projektach finansowancyh przez UE)
• Diagnoza psychologiczna kandydatów na szczególne stanowiska
• Tworzenie testów, ankiet idla potrzeb klienta
• Doradztwo z zakresie stosowania testów, ankiet i innych standardowych technik pomiarowych
• Wspracie w projektowaniu systemów ewalucji pracowników